GUÍA DE FORMACIÓN BONIFICADA
Entiende cómo bonificar la formación de tu plantilla ante Fundae y no perder el crédito de tu empresa.
- Cómo funciona la formación bonificada paso a paso, sin tecnicismos.
- Cuánto crédito tiene tu empresa y qué porcentaje se bonifica según plantilla.
- Qué trámites hacer y en qué plazos para no perder el crédito anual.
- Ejemplos prácticos para empresas de 1 a 250 trabajadores.
QUÉ VAS A APRENDER EN ESTA GUÍA
Todas las empresas con trabajadores por cuenta ajena disponen de un crédito anual para formación a través de las cuotas de la Seguridad Social. Si no se utiliza en el ejercicio, caduca. Aquí tienes los conceptos fundamentales antes de descargar el documento completo.
¿De dónde sale el crédito de formación de tu empresa?
Cada mes tu empresa cotiza a la Seguridad Social por el concepto de Formación Profesional (0,7 % de la masa salarial). Fundae asigna anualmente un crédito para que formes a tu equipo recuperando ese importe.
Puntos clave del capítulo:
- Empresas de 1 a 5 trabajadores: crédito mínimo garantizado de 420 €.
- Empresas de 6 a 9: bonificable hasta el 100 % de la cuota.
- Empresas medianas y grandes: porcentajes del 75 %, 60 % o 50 %.
El riesgo de perder el saldo anual
El crédito anual no es acumulable de forma automática: si el 31 de diciembre no lo has consumido ni gestionado, se pierde en favor del fondo estatal de formación.
Puntos clave del capítulo:
- Excepción clave: empresas de menos de 50 trabajadores pueden solicitar la reserva hasta dos ejercicios si lo comunican antes del 30 de junio.
- Los cursos deben comunicarse previamente a Fundae respetando plazos estrictos.
- No se puede bonificar una formación ya iniciada sin notificación previa.
Requisitos de las acciones formativas y justificación
Para que un curso sea bonificable debe guardar relación con la actividad de la empresa o el puesto de trabajo y cumplir los requisitos de asistencia y evaluación.
Puntos clave del capítulo:
- Modalidades admitidas: presencial, aula virtual o teleformación tutorizada.
- Control de asistencia o registro digital de conexión según normativa.
- Bonificación directa aplicable en el boletín de cotización (RLC/TC1).
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Rosario Polo
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Qué dicen las empresas que ya han trabajado con Rosario
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Susanne Engertsberger (Hace 2 meses)
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